Principii pentru functionarea corecta a companiilor din sectorul energetic

Companiile din sectorul energetic sunt vitale pentru securitatea aprovizionarii cu energie. Unele dintre ele trec printr-o situatie dificila generata de lipsa de performanta economica, de risipa financiara si, in anumite cazuri, de lipsa de integritate.

In cateva situatii, lipsesc planuri concrete pentru dezvoltarea de viitor si o strategie coerenta de investitii.

La cateva companii importante, institutiile abilitate desfasoara in aceasta perioada investigatii care vizeaza posibile fapte neconforme cu legea.

Pentru a repune aceste companii pe drumul corect punem la punct un plan de masuri concrete:

1. Implementarea unor proiectii bugetare multianuale si a unor strategii de dezvoltare pe termen mediu si lung.

2. Monitorizarea achizitiilor publice de bunuri si servicii astfel incat acestea sa se desfasoare transparent, nediscriminatoriu si eficient.

3. Publicarea datelor privind contractele de achizitii publice si sponsorizari/contributii si beneficiarii acestora, in conformitate cu Ordinul Ministrului Energiei din 2014.

4. Structurile de audit intern si control trebuie sa aiba suficienta autonomie functionala astfel incat sa poata verifica situatiile care ridica probleme de integritate sau de gestiune defectuoasa a afacerilor.

5. Nicio persoana care face obiectul unei cercetari penale nu poate ocupa o functie de conducere.

6. Adoptarea de coduri de integritate si etica in afaceri si prevederi clare privind conflictul de interese, pentru a combate nepotismul si a incuraja promovarea exclusiv pe criterii de profesionalism. Rapoartele administratorilor (membri CA) vor contine date privind masurile de combatere a coruptiei in cadrul companiei.

7. Adoptarea unei strategii de responsabilitate sociala fata de comunitatile locale, pentru a directiona contributiile financiare catre nevoile reale ale acestora, cu beneficii cuantificabile pentru cetateni.

8. Implementarea transparenta a Ordonantei 109 si recrutarea managementului pe criterii stricte de profesionalism. Fiecare companie trebuie sa aiba o strategie coerenta de punere in practica a principiilor de guvernanta corporativa.

9. Organigramele trebuie redimensionate mai ales in ceea ce priveste functiile de conducere, pentru a reduce birocratia actului decizional si a nu incarca inutil costurile societatii.

10. Revizuirea indicatorilor de performanta pentru management si Consilii de Administratie astfel incat acestea sa reflecte performanta economica reala pe care ne-o dorim de la aceste companii.

Principiile enuntate stau la baza unui plan de actiune elaborat de directiile de specialitate ale Ministerului Energiei.

Sursa: Ministerul Energiei
Foto: michiganenergyderegulation.com

x

Nume:

Email:

Intrebare antispam: 1 + 5 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

ARTICOLE SIMILARE

• Energie electrica
• Investitii
• Ministerul energiei
• Achizitii publice

Alte stiri

• Ziua Internationala a Pamantului - 22 aprilie 2018
• Turda, premiata in UE pentru mobilitate durabila
• Ce fac si ce nu fac companiile pentru eficientizarea energetica
• Comisarul Corina Cretu sprijina revizuirea Directivei europene privind apa potabila
• Amenajarea hidroenergetica a raului Jiu pe sectorul Bumbesti - Livezeni
• Fonduri europene de peste 20 de milioane euro pentru finalizarea unui sistem de gestionare a deseurilor in judetul Valcea