Cum sa treci cu brio interviul de angajare la o companie multinationala

Interviul in companiile multinationale are loc, de cele mai multe ori, dupa un lung sir de teste. Dupa ce ai trimis CV-ul la o companie multinationala, primesti ok-ul pentru inscrierea in baza lor de date. Acest lucru trebuie sa il faci in urma aceesarii unui link primit prin e-mail. Inscrierea este un adevarat test de rabdare si perspicacitate, sistemul de inscriere fiind unul foarte laborios, necesita multa rabdare si atentie. Este de preferat ca in rubricile unde aveti posibilitatea sa atasati documente, sa va atasati propriul Cv in format pdf.,chiar daca aceasta inseamna o dublare a informatiilor completate in formularul on-line.

Daca ai trecut testul rabdarii, vei fi invitat sa dai un test de personalitate on-line. Primesti deasemenea un alt link pe e-mail. Recomandat este sa termini testul de la prima accesare a link-ului, dar nu obligatoriu. Citeste cu atentie instructiunile. Testul este in limba engleza. La acest test nu exista raspuns gresit.

Orice raspuns alegi, este un raspuns corect pentru tine, si iti exprima personalitatea. Testul poate fi un esec pentru o companie, dar poti fi persoana ideala pentru alta.
Nu te sfii sa completezi sincer. Nimeni nu stie exact ce cauta marile companii.

Vei fi invitat apoi sa sustii " TESTUL CAPACITATILOR COGNITIVE". Testul este de obicei, dar nu este o regula, format din 3 grupuri de intrebari: matematica, logica, logica figurativa. Pentru a avea succes cautati si faceti cat mai multe astfel de teste. Ele se gasesc pe internet , dar gasiti in librarii carti in care va este explicat si raspunsul ( teste IQ). Problemele de matematica nu sunt complicate, dar necesita foarte multa concentrare. Textele sunt lungi si alambicate.

Vei primi raspuns pe e-mail daca ai trecut sau nu testul si daca esti invitat la un interviu.

Daca ai trecut toate aceste teste si ai ajuns la un interviu, atentie cum te vinzi. Mai jos aveti cateva sfaturi despre succesul la interviu.

Esti invitat sa te prezinti si sa-ti prezinti activitatea profesionala. In acest caz, ai doua variante: fie de la primul job catre cel actual, fie invers.
Daca nu ti se impune ordinea, te sfatuiesc sa procedezi in felul urmator: alege prima varianta numai daca ascensiunea ta profesionala este clara si esti convins ca o poti susutine. Daca in timp nu se vede o ascensiune profesionala, alege sa prezinti prima data actualul loc de munca. Pune accent pe responsabilitatile pe care le-ai avut si in special pe imbunatatirile pe care le-ai adus. Fii entuziast, hotarat, nu trebuie sa-ti lipseasca cursivitatea. Nu-ti pierde ideile daca vei fi intrerupt.

Nu te pune in valoare prin folosirea efectiva a atributelor: sunt muncitor, harnic, stau mult peste program, etc. Fa in asa fel ca aceste calitati sa fie usor deduse din descrierea activitatii tale anterioare.

Pune intrebari despre noul loc de munca, despre firma, despre colectiv si atmosfera. Lasa pe ultimul loc intrebarile despre salariu si beneficii. In caz contrar esecul este aproape sigur.

Nu uita ca relatia angajat - angajator este identica cu relatia vanzator - cumparator. Tu te vinzi, el te cumpara. Cu cat pui mai bine in valoare produsul, adica pe tine, cu atat mai usor ii va fi cumparatorului ( angajatorului) sa plateasca. Nu uita totusi de echilibrul calitate-pret.

Foto: careergirlnetwork.com