Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum poti deveni un manager apreciat de echipa ta

Cum poti deveni un manager apreciat de echipa ta Principalul motiv pentru care angajatii isi parasesc locurile de munca este relatia lor directa cu superiorul lor. Este important ca perceptia oamenilor despre seful lor sa fie una pozitiva.

Vrei ca oamenii tai sa aiba o perceptie pozitiva despre tine?
 
1. Nu trebuie sa favorizezi pe nimeni in mod special. Ideal este ca toti sa se simta ca te porti egal cu ei. Munca sa fie distribuita uniform, si nu sa tina cont de criterii personale.
 
2. Fii primul care respecta regulile, daca vrei ca toti ceilalti sa le aplice. Definitia de a fi corect inseamna si acest lucru.
 
3. Fii sincer de fiecare data si explica motivele tale. In cazul in care o noua procedura sau politica este pusa in joc, explica-le angajatilor tai despre ce e vorba. Oamenii sunt mai dispusi sa accepte o decizie cand inteleg rationamentul din spatele ei. De asemenea, este o dovada de incredere in oamenii cu care lucrezi.
 
4. Solicita feedback de la oamenii tai. Fii flexibil! Fii deschis la idei noi! Din acestea izvorasc idei mari.
 
5. Urmareste cum sunt afectati oamenii de deciziile tale. Tine cont de diferentele de opinie care pot aparea.  Asta, daca vrei o cifra de afaceri buna, cresterea productivitatii muncii, in paralel cu imbunatatirea moralului angajatilor tai.

Foto: mayrsom.com
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
account_circle

x


Intrebare antispam: 4 + 3 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

ARTICOLE SIMILARE



Alte stiri
eNews mediulambiant.ro
Descarca GRATUIT raportul special


 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


eNews mediulambiant.ro
Descarca GRATUIT raportul special


 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit