Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

4 atitudini ale managerilor cu privire la social media

4 atitudini ale managerilor cu privire la social media Cultura organizationala si comportamentul managerilor cu privire la social media au un rol cheie pentru succesul companiei. In cele ce urmeaza, iata 4 atitudini afisate de manageri, atunci cand vine vorba de expunerea pe Facebook, Twitter, LinkedIn sau Google+.

Sursa de distractie

Unii lideri considera retelele sociale online o sursa de distractie, fara valoare in zona business. De regula, le ignora. Cand atitudinea indiferenta prevaleaza, abordarea unei strategii social media trebuie corelata direct cu valoarea companiei, pentru a scoate in evidenta scopurile si provocarile. Sefii trebuie sa evite declaratiile pompoase legate de valoarea brandului lor si sa se concentreze mai degraba pe imbunatatirea colaborarii si a relatiilor sociale.

Indiferenta

Liderii indiferenti nu ignora social media, dar nici nu se tem de acest curent. Pur si simplu nu abordeaza subiectul cu seriozitate. Acest comportament conduce la o abordare tehnologica, in care compania furnizeaza acces la mediile sociale online si spera ca valoarea afacerilor sa creasca de la sine. Totusi, rareori se soldeaza cu un succes. Pentru a combate aceasta atitudine, trebuie sa convingeti conducerea ca scopul conteaza si ca progresul nu tine doar de tehnologie.

Liderii interesati de social media

Acestia recunosc atat potentialul social media, cat si nevoia de a fi organizat in utilizarea instrumentelor online. Abordarea corecta trebuie construita pe o fundatie pozitiva, care sa sublinieze valoarea strategica a social media si a colaborarii in masa. Insistati asupra celor doua mari oportunitati de afaceri: 1. Potentialul social media in multe zone de business si 2. Capacitatea retelelor de socializare a de atrage atentia liderilor.

Imbinarea mediilor traditionale de comunicare cu social media

In companiile unde liderii au o atitudine permisiva in privinta social media, intreaga organizatie incepe sa dezvolte competente in online, pentru a obtine valoare pentru afacere, chiar din cadrul comunitatilor. Pentru a progresa, liderii trebuie sa-si promoveze succesul, sa capitalizeze momentul de glorie, sa militeze mereu pentru evolutie si majorarea investitiilor.

Foto: www.medicalnewstoday.com

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
account_circle

x


Intrebare antispam: 3 + 3 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

ARTICOLE SIMILARE



Alte stiri
eNews mediulambiant.ro
Descarca GRATUIT raportul special


 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


eNews mediulambiant.ro
Descarca GRATUIT raportul special


 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit